Performance

SIE SUCHEN NACH MEHR LEISTUNG UND WIRKSAMKEIT?

PERFORMANCE Know-how für Ihr Unternehmen

Widerstände in Potentiale umwandeln die vorhandene Stärken gezielt entwickeln wollen! Ein Umfeld schaffen in dem Sie und Ihre Mitarbeiter kontinuierlich nach Best-Leistungen streben – Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit erhöhen. Identifikation mit eigener Rolle und Professionalität für positive Veränderung nutzen. Gezielt Reibungsverluste minimieren. Wiederentdeckung der Einfachheit.

Wir sind alle unendlich leistungsfähiger, als wir glauben.
David Blaine

proflow – Führungskräfteentwicklung

Mehr als 90 Prozent der Autofahrer denken sie wären überdurchschnittlich gut, also besser als 60-70% der anderen (Dunning-Kruger-Effekt). Wie viele Ihrer Führungskräfte denken ähnlich über sich?

Nützen Sie aktiv diese „Selbstüberschätzung” Ihres Führungsteams. Sie birgt, meist übersehen, eine enorme Entwicklungschance und -bereitschaft in sich!

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leadingflow – Culture Change Management

Wie kann ein Arbeitgeber wie Google oder LVMH (Louis Vuitton) einerseits zu den beliebtesten Arbeitgebern zählen und zugleich einen Umsatz und Gewinn je Mitarbeiter ausweisen, der bis zu fünf Mal höher liegt als in Österreich? Wie steigern solche Unternehmen eine solche Leistung Jahr für Jahr im zweistelligen Prozentbereich? Kurz gesagt, eine gelebte Potentialentfaltungskultur und „generative“ Zusammenarbeit!

Wie ist ein solches Umfeld ausgestaltet?
Folgende fünf Imperative sind charakteristisch:

  • Man selbst sein können

  • Transparente Kommunikation

  • Raum für persönliche Potentialentfaltung

  • Gemeinsam für etwas Bedeutsamkeit stehen

  • Keine unverständlichen und dummen Regeln

Beginnen Sie noch heute, Ihr Unternehmen in eine neue Zeit zu führen!

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executiveflow – Peak Performance Coaching

Spitzenleistung bringen wenn es darauf ankommt!
Überzeugend, begeisternd, mitreissend – ruhig, gelassen, souverän und fokussiert. Bei der Vorstandssitzung, Pressekonferenz, Aktionärsversammlung, bei Reden vor großem Publikum, vor der Camera, bei Staatsprüfung oder Staatsexamen…
Sie bereiten sich fachlich vor, wir Sie hocheffektiv mental – körperlich.

Erleben Sie ungeahnte Potentiale!

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GLOSSARY

Generative Zusammenarbeit

ermöglicht enorme Teamleistungen, kurz gesagt: 1+1=3
Durchschnittlich gute Teams hingegen leisten nur soviel wie die Summe der jeweiligen Einzelleistungen: 1+1=2
Oft leider auch viel weniger:1+1=1

Generativität

bedeutet, ein Ergebnis zu erzielen, dass so bisher noch nicht da gewesen ist.
Generative Veränderungsprozesse setzen Ressourcen frei, durch die das Erreichen von Zielen und das Lösen von Problemen auf natürliche systemische Art geschehen kann.