Release

SIE SUCHEN EINEN AUSWEG AUS IHRER KRISE?

SYSTEMISCHE PROBLEMLÖSUNGEN für Sie

Einen fälligen Wandel in die Wege leiten und Ihr Unternehmen zu neuem Erfolg führen. Die einwirkenden Kräfte gezielt in generative Bahnen lenken. Nachhaltig Konflikte lösen und die Ordnungen wieder herstellen. Eine neue einander belebende Balance, zwischen Berufs- und Privatleben bahnen.

Nicht loslassen zu können, das beschädigt die Selbstentfaltung bis zur Unkenntlichkeit.
Ernst Ferstl

systemflow – Systemische Konflikt- und Krisenlösungen

Oft kann erst eine tiefe Krise die notwenigen Kräfte freisetzen für notwendige Transformationen. Als Apple 1996 an einem wirtschaftlichen Tiefpunkt angelangt war, hat der Aufsichtsrat Steve Jobs zurückgeholt und damit eine neue Ära eingeleitet. Seine Rückkehr hat etwas in Ordnung gebracht was zuvor durch seine Kündigung bei Apple in Unordnung geraten war. Noch im selben Jahr hat er radikal einen Großteil der Produkte und Projekte eingestellt und die Ressourcen auf den iMac fokussiert – eine Erfolgsgeschichte. 2007 hat Jobs dann den iPod, die cash cow des Unternehmens, erfolgreich mit dem iPhone angegriffen.

Warum können so wenige große Change Projekte wirklich durchstarten? Und warum scheitern 50-80 Prozent der Merger? Vielleicht, weil durch das Ignorieren der eher schwer fassbaren systemischen Faktoren und der Verletzung der „Ebenwürdigkeit“ unglaublich viel Kraft verschlissen wird? Und möglicherweise, weil die konsequente Missachtung der wirkenden „Ordnungen“ das Scheitern müssen, wie in einem griechischen Drama, praktisch mit in die Wiege gelegt wird?

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life-life balance – Aktive Burnout Prävention

Sollte Arbeit (work) wirklich in Opposition zum Leben (life) stehen, wie es der Begriff „Work–Life Balance“ bereits als Prämisse vorgibt? Welche Möglichkeiten eröffnen sich, wenn wir Arbeit als wesentlichen Lebensvollzug verstehen? In dem Mitarbeiter nicht nur notwendige finanzielle Mittel erwirtschaften, sondern vor allem Selbstwirksamkeit, persönliche Entfaltung, Zugehörigkeit und Sinn erleben? Und wenn wir anerkennen, dass beide Domänen in vielfältiger Weise verwoben, voneinander abhängig sind und enorm voneinander profitieren können?

Mit Life-Life Balance finden und leben Sie und Ihr Team ein neues dynamisches Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben, in dem beide Domänen einander bereichern und stützen, anstatt im Widerstreit zu liegen!

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personalflow – Persönliche Weiterentwicklung erleben

Sie stecken in einer Krise, haben Ihren Weg oder Ihre Richtung verloren und wissen nicht wie es weitergeht?

Nützen Sie die Möglichkeiten eines Einzelcoaching für neue heilsame Einsichten, Aha- und Lösungs-Erlebnisse und individuelle Ressourcen-Aktivierung. Finden Sie, was fällig ist Loszulassen, Ihren Weg mit Herz, den nächst fälligen Schritt und so zu Ihrer persönlichen Potentialentfaltung.

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Glossary

Systemische Ordnung

Ordnungen in „Systemen“ wirken wie ungeschriebenen Gesetze im Verborgenen. Sie werden unbewusst und eisern durchgesetzt. Getrieben von zwei archaischen Grundordnungen, dem Recht auf Zugehörigkeit und die Einhaltung der Rangfolge. Ihre Missachtung führt zu enormen Reibungsverlusten und letztlich zum Scheitern.

Ebenwürdigkeit

ist ein von Jesper Juul geprägter Begriff! Er steht für eine Haltung in der wir allen Menschen die gleiche Würde zugestehen und ihnen kongruent mit Achtung begegnen, ungeachtet von Rang, Name, Alter, Position, Hautfarbe, Geschlecht oder Bildungsstand.
Ebenbürtig sind im Gegensatz dazu nur gleichrangige Personen.

Krise

Eine Bewegung kommt in die Krise, wenn sie aufgehalten wurde, oder ihre Richtung verloren ging.

Bert Hellinger